قيمة التحفيز

 بين التطبيقات النبوية في الشريعة الإسلامية والثقافة الغربية.

دراسة مقارنة.

The Value of Motivation between Prophetic Applications in Islamic Law and Western Culture - A Comparative Study.

عنوان الدراسة: قيمة التحفيز بين التطبيقات النبوية في الشريعة الإسلامية والثقافة الغربية- دراسة مقارنة.

أهداف الدراسة: هدفت الدراسة إلى بيان أهمية مكانة التحفيز في الشريعة الإسلامية. والتعرف على التطبيقات النبوية لقيمة التحفيز في الشريعة الإسلامية. وإبراز سبق الحضارة الإسلامية وبيان مدى حرص الإسلام على الجمع بين الجوانب المادية والمعنوية والحث على العمل الذي هو أساس الإنتاج.

منهج البحث: قد استخدم الباحث المنهج المقارن في هذه الدراسة.

نتائج الدراسة: خلصت الدراسة إلى أن منظومة التحفيز في الإسلام هي فريدة من نوعها فاقت كافة المنظومات الأخرى، وازنت بين الجوانب المادية والجوانب المعنوية، وركزت الثقافة الغربية في عملية التحفيز على الجانب الإداري بشكل كبير بينما اتسمت الشريعة الإسلامية بالشمولية. ورغم تركيز الثقافة الغربية على الجانب الإداري بشكل كبير إلا إنها لم تهتم بالإنسان دينيًا، وماديًا، ومعنويًا، ونفسيًا، بخلاف الشريعة الإسلامية. وإن تنوع أساليب التحفيز عنده صلى الله عليه وسلم كانت سببًا مباشرًا في دخول الناس في دين الله أفواجًا كما أنها كانت داعمًا قويًا في إنشاء دولته صلى الله عليه وسلم المدنية وقوتها. ومن أبرز مميزات التحفيز في الإسلام أن كل عمل يقوم به المسلم في الدنيا ينتفع به، أو يفيد به غيره يجد ثوابه في الدنيا والآخرة.

الكلمات المفتاحية: التحفيز – التطبيقات النبوية – الثقافة الغربية.

Abstract

Study title: The Value of Motivation between Prophetic Applications in Islamic Law and Western Culture - A Comparative Study.

Study Objective: The study aimed to show the importance and status of motivation in Islamic law. Identifying the prophetic applications of the value of motivation in Islamic law. Highlighting the precedent of Islamic civilization. Also showing the extent of Islam's keenness to combine the material and moral aspects and urging to work, which is the basis of production.

Study Methodology:

The researcher used the comparative approach in this study.

Study Results: The study concluded that the motivational system in Islam is unique, surpassing all other systems, and balanced between the material aspects and the moral aspects. Despite the great focus of Western culture on the administrative aspect, it did not care about human beings religiously, materially, morally, or psychologically, unlike the Islamic law. The diversity of motivational methods of the Prophet Muhammad, may God bless him and grant him peace, was a direct reason for the entry of many people into the religion of Islam, as it was a strong supporter in establishing his civil state, and its strength. One of the most prominent features of motivation in Islam is that every action that a Muslim does in this world benefits him, or others benefit from it, he finds his reward in this world and in the Hereafter.

Keywords: Motivation - Prophetic applications - Western culture.

القرآن الكريم

- إبراهيم، أحمد عثمان. "نظم الحوافز وأثرها على الرضا الوظيفي، دراسة حالة كلية التجارة بجامعة النيلين". (رسالة ماجستير، كيلة الدراسات التجارية، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، 2003م).

- ابن حبان، محمد بن حبان. " الإحسان في تقريب صحيح ابن حبان". تحقيق شعيب الأرنؤوط.(ط1، بيروت: مؤسسة الرسالة، 1408ه).

-  ابن حنبل، أبو عبد الله أحمد بن محمد. "مسند الإمام أحمد بن حنبل". تحقيق شعيب الأرنؤوط - عادل مرشد، وآخرون. (ط1، بيروت، مؤسسة الرسالة، 1421 هـ - 2001 م).

- ابن ماجة، محمد بن يزيد." سنن ابن ماجه". تحقيق شعيب الأرنؤوط (ط1، بيروت: دار الرسالة العالمية، 1430).

- البخاري، محمد إسماعيل. " صحيح البخاري". تحقيق محمد زهير بن ناصر الناصر. (ط1، بيروت: دار طوق النجاة، 1422ه).

- الترمذي، محمد بن عيسى.  "سنن الترمذي". تحقيق أحمد محمد شاكر، وإبراهيم عطوة. (ط2، القاهرة: مكتبة مطبعة مصطفى البابي الحلبي وأولاده، 1398 هـ).

 - التونجي، عبد السلام. "الشريعة الإسلامية في القرآن الكريم نظرية الحق مميزاتها وخصائصها ومبادئها". (ط2، ليبيا، منشورات جمعية الدعوة الإسلامية العالمية، 1997 م).

- الرازي، محمد بن أبي بكر. "مختار الصحاح". تحقيق: يوسف الشيخ محمد. (ط5، بيروت: المكتبة العصرية - الدار النموذجية، 1420هـ / 1999م).

- الجهني، عبد الله بن سليمان . "تقييم نظم حوافز العمل في المديرية العامة للجوازات من وجهة نظر الأفراد العاملين فيها، دراسة ميدانية على إدارة جوازات جدة". (رسالة ماجستير غير منشورة، معهد الدراسات العيا، قسم العلوم الشرطية، أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، 1998م،).

- الشريف المرتضى، علي بن الحسين. "أمالي المرتضى غرر الفوائد ودرر القلائد". تحقيق محمد أبو الفضل إبراهيم، (ط1، القاهرة: دار إحياء الكتب العربية،1954).

- الشطي، محمد يوسف، آخرون "التحفيز والتشجيع في ضوء السنة النبوية دراسة موضوعية".مجلة الشريعة والدراسات الإسلامية،100، (2015) : ص 188 .

- الطجم ، عبد المجيد عبد الغني ، وآخرون. "السلوك التنظيمي". (دار النوابغ، جدة: 1417ه).

- العمرات، محمد غازي "محفزات السلوك التطوعي في الفقه الإسلامي". مجلة جازان 1 . (2015): ص 70، 83، 86 .

- العلاق، بشير. "الإدارة الحديثة نظريات ومفاهيم". (الأردن: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، 2008م).

- العلي، صالح حميد. "عناصر الإنتاج في الاقتصاد الإسلامي والنظم الاقتصادية المعاصرة - دراسة مقارنة". (ط1، دمشق – بيروت: اليمامة للطباعة والنشر والتوزيع، 1420 هـ -2000 م ).

- القحطاني، محمد بن دليم. "إدارة الموارد البشرية، نحو منهج استراتيجي متكامل". (ط1، الرياض: مكتبة الملك فهد الوطنية، 2005م)

- القريوتي، محمد قاسم. "الوجيز في إدارة الموارد البشرية". (ط1، عمان: دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع، 2010م) .

- القزويني، أحمد بن فارس. "معجم مقاييس اللغة. تحقيق عبد السلام هارون. ([ط]، بيروت: دار الفكر، 1399هـ - 1979م).

- الكلالدة، طاهر محمود. "تنمية وإدارة الموارد البشرية". ([ط]، الأردن: دار عالم الثقافة للنشر والتوزيع، 2008م).

-  النيسابوري، مسلم بن حجاج. "صحيح مسلم". تحقيق محمد فؤاد عبد الباقي. (ط3، بيروت: طبع دار إحياء التراث، 1398 م).

 - الوابل، عبد الرحمن بن علي. "دور الحوافز المادية والمعنوية في رفع مستوى أداء العاملين من وجهة نظر ضباط الأمن العام المشاركين في موسم الحج" (رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، 2005 م) .

- تركي، براء رجب. "نظام الحوافز الإدارية ودورها في صقل وتمكين قدرات الأفراد". (ط1، عمان، دار الراية، 2015م).

- حاروش، نور الدين. "إدارة الموارد البشرية". (ط1، الجزائر، دار الأمة للطباعة والترجمة والتوزيع، 2011م).

- حمداوي، وسيلة، "إدارة الموارد البشرية". ([ط]، الجزائر، ديوان المطبوعات الجامعية، 2004م).

- بوحوش، عمار. " نظريات الإدارة الحديثة في القرن الحادي والعشرين". (ط1، الجزائر، دار الغرب الإسلامي، 2006م).

- بوكرش، بسمة. "سياسة التحفيز وتنمية العلاقات العامة في المؤسسة". (رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الآداب والعلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة عنابة، 2011م-2012م).

- كيث ديفيز، "السلوك الإنساني في العمل، دراسة العلاقات الإنسانية والسلوك التنظيمي"، ترجمة سيد عبد الحميد مرسي، ومحمد إسماعيل. (ط2، القاهرة، نهضة مصر للطباعة والتوزيع، 1990م).

  - مصطفى، أحمد سيد. "إدارة الموارد البشرية، رؤية استراتيجية معاصرة". (ط2، القاهرة، حقوق الطبع والنشر محفوظة للمؤلف، 2008م).

 - Appeibaum,steven H.; Mackenzi, Loring." Compensation in the Year 2000: pay for performance?" (Health Manpower Management. Vol.22.No.3 , 1996) , pp.31-39.

- Cacioppe, Ron, "Using Team-Individual Reward and Recognition Strategies to Drive organizational Success". (Leadership and Organization Development Journal. Vol. 20.No. 6 , 199) , Pp.321-322.

References:

·         Ibrahim, Ahmed Othman. “Incentive systems and their impact on job satisfaction, a case study of the Faculty of Commerce at El-Neelain University. (Master's thesis, Faculty of Business Studies, Sudan University of Science and Technology, 2003).

·         Ibn Hibban, Muhammad Ibn Hibban. “Al-Ihsan fi Taqreeb Sahih Ibn Hibban.” Investigated by Shuaib Al-Arnaout. (1 edition, Beirut: Al-Resala Foundation, 1408 AH).

·         Ibn Hanbal, Abu Abdullah Ahmed bin Muhammad. Musnad of Imam Ahmed bin Hanbal. Investigated by Shoaib Al-Arnaout - Adel Morshed, and others. (1 edition, Beirut, Al-Resala Foundation, 1421 AH - 2001 AD).

·         Ibn Majah, Muhammad bin Yazid." Sunan Ibn Majah." Edited by Shuaib Al-Arnaout (1 edition, Beirut: Dar Al-Risala Al-Alamiya, 1430).

·         Al-Tirmidhi, Muhammad bin Issa. "Sunan Al-Tirmidhi". Investigated by Ahmed Mohamed Shaker and Ibrahim Atwa. (2nd edition, Cairo: Mustafa Al-Babi Al-Halabi Press Library and his sons, 1398 AH).

·         Al-Razi, Muhammad bin Abi Bakr. "Mukhtar Al-Sahah". Investigation: Youssef Sheikh Muhammad. (5th edition, Beirut: Al-Motakabat Al-Asriyyah - Al-Dar Al-Namothajiyah, 1420 AH / 1999 AD).

·         Al-Juhani, Abdullah bin Suleiman. Evaluation of work incentive systems in the General Directorate of Passports from the viewpoint of its employees, a field study on the Jeddah Passports Department. (Unpublished master's thesis, Institute of Higher Studies, Department of Police Sciences, Naif Arab Academy for Security Sciences, 1998 AD,).

·         Al-Sharif Al-Murtada, Ali bin Al-Hussein. "Amali Al-Murtada is the seduction of benefits and pearls of necklaces." Edited by Muhammad Abu Al-Fadl Ibrahim, (1 edition, Cairo: Dar Ihya Al-Kutub Al-Arabiya, 1954).

-          Al-Shatti, Muhammad Yusuf, others. “Motivation and encouragement in the light of the Prophet’s Sunnah, an objective study.” Journal of Sharia and Islamic Studies, 100, (2015): p. 188.

·         Al-Tajm, Abdul-Majid Abdul-Ghani, and others. "organizational behavior". (Dar Al-Nawabegh, Jeddah: 1417 AH).

·         Al-Amrat, Muhammad Ghazi, “Incentives for Voluntary Behavior in Islamic Jurisprudence.” Jazan Magazine 1. (2015): pp. 70, 83, 86.

·         Alaq, Bashir. Modern management theories and concepts. (Jordan: Al-Yazuri Scientific House for Publishing and Distribution, 2008).

·         Al-Ali, Salih Hamid. Elements of production in the Islamic economy and contemporary economic systems - a comparative study. (1 edition, Damascus - Beirut: Al-Yamamah for printing, publishing and distribution, 1420 AH - 2000 AD).

·         Al-Qahtani, Muhammad bin Dulaim. Human resource management, towards an integrated strategic approach. (1st Edition, Riyadh: King Fahd National Library, 2005 AD)

·         Al-Qaryouti, Muhammad Qassem. Al-Wajeez in Human Resources Management. (1st edition, Amman: Dar Wael for printing, publishing and distribution, 2010 AD).

·         Al-Qazwini, Ahmed bin Faris. "Dictionary of Language Measurements. Investigated by Abd al-Salam Haroun. ([i], Beirut: Dar al-Fikr, 1399 AH - 1979 AD).

·         - Al-Wabel, Abdul Rahman bin Ali. "The role of material and moral motivation in raising the level of employee performance from the point of view of public security officers participating in Hajj season" (Master's thesis, College of Graduate Studies, Department of Administrative Sciences, Naif Arab University for Security Sciences, 2005).

·         Al-Nisaburi, Muslim bin Hajjaj. "Sahih Muslim". Investigated by Muhammad Fouad Abdel-Baqi. (3rd edition, Beirut: printed by Dar Ihya al-Turath, 1398 AD).

·         Bukhari, Muhammad Ismail. " Sahih Bukhari". Investigated by Muhammad Zuhair bin Nasser Al-Nasser. (1 edition, Beirut: Dar Touq Al-Najat, 1422 AH).

·          

·         Buhoush, Ammar. Modern management theories in the twenty-first century. (1 edition, Algeria, Dar Al-Gharb Al-Islami, 2006 AD).

·         Bokrush, Basma. Motivation policy and the development of public relations in the institution. (Unpublished master's thesis, Faculty of Arts, Humanities and Social Sciences, Annaba University, 2011-2012).

·         Haroush, Noureddine. "Human Resource Management". (1st Edition, Algeria, Dar Al-Ummah for Printing, Translation and Distribution, 2011 AD).

·         Hamdawi, Wassila, "Human Resources Management." ([i], Algeria, University Publications Office, 2004 AD).

·         Keith Davies, "Human Behavior at Work, the Study of Human Relations and Organizational Behavior", translated by Syed Abdel Hamid Morsi and Mohamed Ismail. (2nd Edition, Cairo, Nahdat Misr for Printing and Distribution, 1990 AD).

·         Kalaldeh, Taher Mahmoud. Human resource development and management. ([i], Jordan: Dar Alam Al Thaqafa for Publishing and Distribution, 2008 AD).

·         Mustafa, Ahmed Sayed. Human resource management, a contemporary strategic vision. (2nd edition, Cairo, copyright reserved to the author, 2008 AD).

·         Turki, Baraa Rajab. The administrative incentive system and its role in refining and empowering the capabilities of individuals. (1 edition, Amman, Dar Al-Raya, 2015 AD).

·         Tonji, Abdel Salam. Islamic law in the Holy Quran, the theory of truth, its advantages, characteristics and principles. (2nd Edition, Libya, Publications of the International Islamic Call Society, 1997 AD).