واقع المناعة التنظيمية في المدراس الأهلية بمحافظة الأحساء من وجهة نظر المديرين والوكلاء

The Reality of Organizational Immunity among Private Schools in Alahsa form the Perceptions of Principals and Deputy Principals

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع المناعة التنظيمية في المدراس الأهلية بمحافظة الأحساء من وجهة نظر المديرين والوكلاء؛ ولتحقيق هذا الهدف استُخدم المنهج المسحي الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع المعلومات، وتشكل مجتمع الدراسة من مديري ووكلاء المدارس الأهلية في محافظة الأحساء البالغ عددهم (114) وشارك في الدراسة (77) مديرا ووكيلا، وتوصلت الدراسة إلى أن المناعة التنظيمية جاءت مرتفعة جدا في المدارس الأهلية في محافظة الأحساء حيث بلغ المتوسط الحسابي للمجموع الكلي لأبعاد المناعة التنظيمية (4,21) بدرجة موافقة شديدة كما بلغ بعد التعلم التنظيمي (4,24) بدرجة موافقة شديدة وبعد الذاكرة التنظيمية (4,21) بدرجة موافقة شديدة أيضا بينما بلغ بعد الجينات التنظيمية (4,17) بدرجة موافقة. كما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الذكور والإناث في الدرجة الكلية للمناعة التنظيمية لصالح الذكور، بينما كشفت الدراسة عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في واقع المناعة التنظيمية تعزى لمتغيري الوظيفة (مدير، وكيل) والمرحلة الدراسية (ثانوي، متوسط، ابتدائي) وفي ضوء النتائج قدمت الدراسة بعض التوصيات لتعزيز المناعة التنظيمية في المدراس الأهلية وضمان استمراريتها كدعم المدارس الأهلية ونشر ثقافة المناعة التنظيمية فيها. 

الكلمات المفتاحية: المناعة التنظيمية، المدارس الأهلية، محافظة الأحساء.

The purpose of this study was to identify the degree of organizational immunity among private schools in Alahsa form the perceptions of principals and deputy principals. To achieve this purpose, descriptive survey method was adopted and a questionnaire was used to collect date. The population of the study was all principals and deputy principals in private schools in Alahsa, a total of (114). Of this total,  (77) principals and deputy principals participated in the study. The study revealed that the degree of organizational immunity in private schools in alahsa was very high as the mean of organizational immunity dimensions was (4,21). Additionally, the degree of the organizational learning was very high as its mean was (2,24) and  the degree of organizational memory was also very high as its mean was (4,21) while the degree of organizational DNA was only high as its mean was (4,17). The study also revealed that there were statistical significant differences between male and female participants regarding organizational immunity in favor of male participants. On the other hand, the study revealed that there was no statistical significant differences regarding other variables; position (principals, deputy principals) and school stage (high schools, secondary schools, primary schools). Based on these findings, a set of recommendations was provided to enhance organizational immunity and to insure its sustainability such as providing support and enhancing culture of organizational immunity in private schools.    

Key words: Organizational immunity, private schools, Alahsa.

المراجع العربية:

إبراهيم، لمياء عيد عطا. (2018). المتطلبات الواجب توافرها في الجينات التنظيمية للحد من المخاطرة في اتخاذ القرارات الإدارية. المجلة   العملية للدراسات التجارية والبيئية، 9 (3)، 918- 937.

أحمد، محمد حسين صلاح. (2024). دور المناعة التنظيمية في تعزيز الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر: دراسة ميدانية. مجلة البحوث المالية والتجارية، (1)، 249-292.

إسماعيل، عمار فتحي موسى. (2020). دور الذكاء الاستراتيجي كمتغير وسيط في العلاقة بين المناعة التنظيمية والتميز المؤسسي، دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة مدينة السادات. المجلة العلمية للبحوث التجارية، (1)، 151-221.

 إسماعيل، محمد يوسف محمد يوسف. (2020). تأثير الجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية. مجلة البحوث المالية والتجارية، (4)، 569-546.

البشري، رناد محمد حمدان، والحربي، حياة محمد سعد. (2024). درجة توفر أبعاد نظم المناعة التنظيمية بجامعة الملك عبد العزيز في كلية التربية من وجهة نظر عضوات هيئة التدريس والإداريات. المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية، (37)، 146-125.

الثابت، أحمد سمير نايف نعمان. (2020). تعزيز المناعة التنظيمية المكتسبة في ظل التشارك المعرفي: دراسة استطلاعية في شركة ديالي العامة. مجلة الفنون والآداب وعلوم الإنسانيات والاجتماع، (53)، 328-308.

حسن، عبد العزيز علي، والطراونة، ماريا محمد حماد، وعشري، تامر إبراهيم السيد. (2021). تأثير ممارسات التسويق الداخلي على المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة مؤتة في الأردن. المجلة المصرية للدراسات التجارية، 45 (1)، 308-386.

حسن، فاضل عباس. (2021). المناعة التنظيمية المكتسبة وتأثيرها في تطبيق استراتيجيات إدارة المعرفة. دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الكلية التقنية الهندسية والمعهد التقني العمارة. مجلة الاقتصاد والعلوم الإدارية، 27 (125)، 350-327.  

حسن، فاطمة محمد مهدي. (2022). نظم المناعة التنظيمية وقدرتها التأثيرية على تحسين جودة القرارات التنظيمية الاستثنائية أثناء جائحة كوفيد – 19 وما بعد الجائحة والرجوع إلى الوضع الطبيعي. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، 14 (2)، 1-30. 

الحضرمي، نوف خلف محمد. (2022). درجة توافر أبعاد نظم المناعة التنظيمية في جامعة تبوك من وجهة نظر القيادات الأكاديمية. مجلة البحوث التربوية والنفسية، 19 (72)، 68-30.

حنظل، قاسم أحمد، وشران، هبة ربيع. (2021). دور المناعة التنظيمية في تعزيز جودة الخدمات التعليمية: دراسة تحليلية وصفية لمجموعة من مدارس التعليم الثانوي (الحكومية والأهلية) في تكريت. مجلة اقتصاديات الأعمال، 1 (2)، 426-409.

الشلاحي، عبد الكريم عبد العالي. (2024). دور المناعة التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات التعليمية – دراسة ميدانية. المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية، 8 (40)، 383- 406.

الطائي، يوسف حجيم. (2009). الشراكة ودورها في تحقيق المناعة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من مديري القطاع الصناعي. المجلة العراقية للعلوم الإدارية، (28)،28-1.

عبودي، صفاء إدريس. (2019). التجديد الاستراتيجي مدخلا لتعزيز المناعة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الجامعة التقنية الشمالية وجامعة الموصل. مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية، 9(2)، 98-81.

عيد، أيمن عادل عبد الفتاح. (2021). دور النضج المؤسسي كمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال الفكري وتحقيق المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، 12 (2)، 44-1.

فيروز، خضير علي. (2017). تأثير الاستغراق الوظيفي في تعزيز نظم المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية في معمل اسمنت النجف. مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، 9(4)، 445-414.

محمد، رنا عبد الله، والعيساوي، محمد حسين منهل. (2021). تأثير التفكير النظمي في زيادة المناعة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المسؤولين في شركة الحفر العراقية. مجلة الاقتصادي الخليجي، (47)، 150-97.

يوسف، ياسمين علاء الدين علي. (2021). دور المناعة التنظيمية في مواجهة الأزمات داخل التنظيمات: دراسة حالة لشركة أرامكو. مجلة الدراسات الإنسانية والأدبية، (25)، 71-1. 

ترجمة المراجع العربية:

Ahmed, Mohammed Hosain Salah. (2024). The role of organizational immunity in promoting organizational health in private university in Egypt a field study. Journal of Financial and Business Research, (1), 292-249.

Al-Bashri, Ranad Mohammed Hamdan, and Al-Harbi, Hayat Mohammed Saad. (2024). Degree of organizational immune systems at King Abdulaziz university faculty of education from the point of view of faculty members and administrators. Arab Journal of Educational and Psychological Sciences, (37), 125-146. 

Al-Hadrami, Nouf Khalaf Muhammad. (2022). The degree of Availability of the dimensions of organizational immunity systems at the university of Tabuk from the perspectives of academic leaders. Journal of Educational and Psychological Research, 19 (72), 30-68.  

Alshallahi, Abdulkarim Abdulali. (2024). The role of organizational immunity in achieving competitive advantage in educational institutions- a field study. Arab Journal of Educational and Psychological Sciences, 8 (40), 383-406.

Altaee, Yousuf Hajeem. (2009). Partnership and its role in achieving organizational immunity: an analytical study of the opinions of a sample of industrial sector managers. Iraqi Journal of Administrative Sciences, (28), 1-28. 

Al-Thabit, Ahmad Sammer Nayyef Noman. (2020). Enhancing acquired organizational immunity under knowledge sharing, an exploratory study at the Diyala state company. The Journal of Arts, literature, Humanities and Social Sciences, (53), 308-328. 

Handhal, kasim Ahmed, and Sharran, Hibah Rabeea. (2021). The role of organizational immunity in enhancing the quality of educational services, Journal of Business and Economics, 1 (2), 409-426.

Hasan, Abdulaziz Ali, Altarawnah, Maria Mohammed Hammad, Ashiri, tamer Ibraheem alsayid. (2021). The Impact of Internal Marketing Practices on Organizational Immunity: An Applied Study on Employees at Mutah University in Jordan. Egyptian Journal of Business Studies, 45 (1), 308-386.  

Hasan, Fadhel Abbas. (2021). Acquired organizational immunity and its impact on the implementation of knowledge management strategies. An analytical study of the opinions of a sample of lecturers at the Technical College of Engineering and the Technical Institute of Architecture. Journal of Economics and Administrative sciences, 27 (125), 327-350.

Ismaeel, Ammar Fathi Mosa. (2020). The role of strategic intelligence as an intervening Variable in the relationship between organizational immunity and institutional Excellence, an spplied study on faculty members at Sadat City University. Scientific Journal of Business Research, (1), 151-221.

Ismaeel, Mohammed Yosuf Mohammed Yousf. (2020). The effect of organizational DNA on organizational trust, an applied study on workers at university hospitals in Egypt. Journal of Financial and Business Research, (4), 546-569.

Ibraheem, Lamia Eid Ata. (2018). Requirements for organizational genes to reduce risk in making organizational decision. Journal of Business and Environmental Studies, 9 (3), 918-937. 

Yosef, Yasmeen Alaa El-Din Ali. (2021). The role of organizational Immunity in facing crises within organizations: A case Study of Aramco. Journal of Humanities and Literary Studies, (25), 1-71.

المراجع الأجنبية:

Barros, V. F. D. A., Ramos, I., & Perez, G. (2015). Information systems and organizational memory: a literature review. JISTEM-Journal of information systems and technology management, 12, 45-63.‏

Croasdell, D. T. (2001). IT's role in organizational memory and learning. Information Systems Management, 18(1), 8-11.‏

Cross, R., & Israelit, S. (2000). Introduction: strategic learning in a knowledge economy: individual, collective and organizational learning process. Strategic learning in a knowledge economy, vii-xviii.‏

Do?, ?. (2013). School DNA and its transfer. American Journal of Human Ecology, 2(1), 7-15.‏

Eismann, K., Posegga, O., & Fischbach, K. (2021). Opening organizational learning in crisis management: On the affordances of social media. The Journal of Strategic Information Systems, 30(4), 101692.‏

Rass, L., Treur, J., Kucharska, W., & Wiewiora, A. (2023). Adaptive dynamical systems modelling of transformational organizational change with focus on organizational culture and organizational learning. Cognitive Systems Research, 79, 85-108.‏

Senge, P., Roberts, C., Ross, R., Smith, B., & Kleiner, A. (1994). The Fifth Discipline Fieldbook, Boubleday. New York, NY.‏

Stocker, G. (2006). Avoiding the Corporate Death Spiral: Recognizing and Elimination the Signs of Decline. ASQ Quality Press. 

Wang, Y., Coa, H., Wu, C., Guo, G., & Lv, P. (2017). Concepts of Organizational Immunity. Wang Concepts of Organizational Immunity, 1-19.