أولاً: المراجع العربية:
آل إبراهيم، إبراهيم أحمد. (2018). دور إدارة الأداء في تطوير الثقافة التنظيمية في الجامعات السعودية " إسترتيجية مقترحة". رسالة دكتوراه غير منشورة، جامعة الملك خالد.
آل مفرح، مشبب سعيد. (2018). واقع الجودة الإدارية في جامعة الملك خالد ومتطلبات تطويرها في ضوء نموذج بالدرج الأمريكي للجودة. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك خالد.
بخوش، مديحة. (2018). دور رأس المال الاجتماعي في تعزيز أداء منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على مستوى عدد من المنظمات بولاية تبسة. مجلة الباحث: جامعة قاصدي مرباح ورقلة، (18)، 321 _ 339.
بدراوي، عبد الرضا فرج؛ الخفاجي،رشا مهدي. (2015). العلاقة بين رأس المال الاجتماعي والأداء التنظيمي دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية: العراق، (36)، 74-102.
الجرادات، ناصر محمد. (2011). إدارة المعرفة، الطبعة الأولى، عمان: إثراء.
حمد، إسعاف.(2015). رأس المال الاجتماعي: مقاربة تنموية. مجلة جامعة دمشق، 31(3)، 139-162.
حواله، سهير محمد؛ الشوربجي، هند سيد. (2014). رأس المال الاجتماعي بالتعليم مقوماته ومعوقاته: دراسة تحليلية. مجلة العلوم التربوية بمصر،22(3)، 509-548.
خلفاوي، عفاف؛ بن سعود، عومرية. (2017). دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق الرضا الوظيفي. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة د.الطاهر مولاي سعيدة، الجزائر.
خليف، سلطان أحمد. (2008). دور رأس المال الاجتماعي لقادة التغيير في احتواء القوى المعيقة للتغيير دراسة لأراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الموصل. مجلة جامعة تكريت للعلوم الإنسانية، 15(11)، 441-468.
خليل، منى عطية خزام.(2001). رأس المال الاجتماعي وتفعيل المواطنة في منظمات المجتمع المدني. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الانسانية بمصر، 3(31)، 1364-1434.
داوود، ياسر ابراهيم محمد. (2019). رأس المال الاجتماعي بقطاع التعليم في مصر وتحقيق التنمية المستدامة. مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية: جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، 20(2)، 1- 53.
شحاته، صفاء أحمد. (2013). رأس المال الاجتماعي وإسهاماته في ضمان جودة التعليم العالي واعتماده في المجتمع المصري. مجلة حوليات الأداب والعلوم الاجتماعية: الكويت، (3)، 8-166.
الشهراني، ندى فنيس. (2019). متطلبات تطبيق أبعاد المنظمة المتعلمة بجامعة الملك خالد: دراسة ميدانية. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك خالد.
العبادي، هاشم فوزي. (2014). دراسة العلاقة بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية: العرراق، 8(31)، 168-193.
عبدالجليل، منال رجب عبدالله. (2017). دور أستاذ الجامعة في تكوين رأس المال الاجتماعي وانعكاساته على الطالبة الجامعية: دراسة ميدانية على بعض كلية الدراسات الإنسانية بتفهنا الأشراف بالدقهلية. مجلة البحث العلمي في التربية: جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية، 1(18)، 131-154.
عبدالرحمن، طارق عطية. (1439). نموذج بنائي لدور رأس المال الاجتماعي التنظيمي في تعزيز فعالية الأجهزة الحكومية السعودية. مركز البحوث والدراسات: معهد الإدارة العامة.
عبدالعال، نجلاء عبدالتواب عيسى. (2018). دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق استدامة الميزة التنافسية للجامعات: دراسة لآراء أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف. مجلة كلية التربية: جامعة المنوفية - كلية التربية، 33(3)، 138- 207.
عسيري، علي أحمد. (2015). تصور مقترح لتطبيق إدارة المعرفة كما يدركها أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك خالد.
عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد (1442ه). سجل إحصائيات عدد أعضاء هيئة التدريس.
عمر، سناء محمد زهران. (2015). تنمية رأس المال الاجتماعي في المجتمع الريفي. مجلة الخدمة الاجتماعية: مصر، (53)، 115-148.
العمري، أسمهان عبدالعزيز. (2015). درجة ممارسة الشفافية الإدارية في العمليات الإدارية لدى القيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك خالد.
العنزي، سعد. (2006). الاستثمار في رأس المال الاجتماعي: دروس من تجارب الشركات العالمية الكبرى. مجلة دراسات إدارية: العراق، 1(2)، 1-24.
عوده، بلال كامل. (2014). دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق الميزة التنافسية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية: العراق، 6(11)، 255-272.
محمد، أشرف السعيد أحمد. (2012). رأس المال الاجتماعي التنظيمي بالأقسام الأكاديمية التربوية: دراسة تحليلية. مجلة مستقبل التربية العربية: مصر، 19(80)، 213-298.
معيري، هشام؛ الجيلاني، حسان. (2017). رأس المال الاجتماعي كقوة محركة للمنظمات. مجلة علوم الإنسان والمجتمع: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، (25)، 61 - 84.
وثيقة رؤية المملكة 2030، (2017). النشرة التفصيلية للبرامج.
ثانيًا: المراجع الأجنبية والعربية مترجمة
Abdel Aal, N. (2018). The role of social capital in achieving a sustainable competitive advantage for universities: A study of the opinions of faculty members at Beni Suef University. Journal of the College of Education: Menoufia University - College of Education, 33(3), 138-207.
Abdul Jalil, M. (2017). The role of the university professor in the formation of social capital and its implications for the university student: a field study on some of the Faculty of Human Studies in our understanding of the supervision in Dakahlia. Journal of Scientific Research in Education: Ain Shams University - Girls' College of Arts, Sciences and Education, 1(18), 131-154.
Abdulrahman, T. (1439). A constructive model for the role of organizational social capital in enhancing the effectiveness of Saudi government agencies. Research and Studies Center: Institute of Public Administration.
Al Ibrahim, I. (2018). The role of performance management in developing the organizational culture in Saudi universities, a "suggested strategy". Unpublished PhD thesis, King Khalid University.
Al Mufreh, M. (2018). The reality of administrative quality at King Khalid University and the requirements for its development in light of a model in the American quality scale. Unpublished MA thesis, King Khalid University.
Al-Abadi, H. (2014). A study of the relationship between human capital and social capital is an exploratory study of the opinions of a sample of teaching staff at the University of Kufa. Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences: Al-Iraq, 8(31), 168-193.
Al-Anzi, S. (2006). Investing in Social Capital: Lessons from the Experience of Big Global Corporations. Journal of Management Studies: Iraq, 1(2), 1-24.
Al-Jaradat, N. (2011). Knowledge Management, First Edition, Oman: Ithraa.
Al-Omari, A. (2015). The degree of practicing administrative transparency in administrative processes among academic leaders at King Khalid University. Unpublished MA thesis, King Khalid University.
Al-Shahrani, N. (2019). Requirements for implementing the dimensions of the learning organization at King Khalid University: a field study. Unpublished MA thesis, King Khalid University.
Andreeva, T; Kianto, A. (2017). The Effects of Knowledge Management Practices on Organizational Performance: Mediating Role of Organizational Social Capital. Journal of Knowledge Management, 16(4), 617-636.
Arenius, P. (2002). Creation of firm-level social capital, its exploitation and the process of early internationalization. doctoral dissertation, Helsinki University of Technology Institute of Strategy and International Business.
Asiri, A. (2015). A proposed vision for the application of knowledge management as perceived by faculty members at King Khalid University. Unpublished MA thesis, King Khalid University.
Badrawi, A; Al-Khafaji, R. (2015). The relationship between social capital and organizational performance, a field study in the Iraqi Drilling Company in Basra. Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences: Iraq, (36), 74-102.
Bakhouch, M. (2018). The role of social capital in enhancing the performance of business organizations: a field study at the level of a number of organizations in the wilaya of Tebessa. The Researcher Journal: Qasidi Merbah and Ouargla University, (18), 321 _ 339.
Caputo, A; Langher, V. (2015). Validation of the Collaboration and Support for Inclusive Teaching Scale in Special Education Teachers. Journal of Psycho-educational Assessment, 33(3), 210 -222.
Chen, L; Zheng, W; Yang, B; Bai, S. (2016). Transformational leadership, social capital and organizational innovation. Leadership & Organization Development Journal, 37(7), 843-859.
Cohen, D; Prusak,L. (2001). In Good Company: How Social Capital Makes Organizations Work. Harvard Business School Press.
Dawood, Y. (2019). Social capital in the education sector in Egypt and achieving sustainable development. Journal of the Faculty of Economics and Political Science: Cairo University - Faculty of Economics and Political Science, 20(2), 1-53.
Deanship of Human Resources at King Khalid University (1442 A.H.). Record the statistics of the number of faculty members.
Graen, G; Graen, J.(2006) Sharing network leadership. Information Age Publishing, Inc., USA.
Hamad, A. (2015). Social capital: a development approach. Damascus University Journal, 31(3), 139-162.
Hawala, S; Al Shorbagy, H. (2014). Social capital in education, its constituents and obstacles: an analytical study. Journal of Educational Sciences in Egypt, 22(3), 509-548.
John, Field.( 2003). Social Capital, 1st Ed, Routledge Taylor & FrancisGroup: London.
Jones, P.(2010). Developing social capital: a role for music education and community music in fostering civic . engagement and intercultural understanding. International Journal of Community Music, 3( 2|), 291-302.
Kang, D; Jeff, G. (2020). Social capital and career growth. International Journal of Manpower,41(1), 100-116.
Kennan, W; Hazleton, V. (2006). Internal public relations, social capital, and the role of effective organizational communication in Botan. C.H. and Hazleton, V. (Eds), Public Relations Theory II, Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah, NJ, 311-338.
Khalafawi, A; Bin Saud, O. (2017). The role of social capital in achieving job satisfaction. Unpublished MA thesis, Dr. Tahar Moulay Saida University, Algeria.
Khalif, S. (2008). The role of social capital for change leaders in containing the forces that impede change. A study of the opinions of a sample of heads of scientific departments at the University of Mosul. Tikrit University Journal for the Humanities, 15 (11), 441-468.
Khalil, M. (2001). Social capital and activating citizenship in civil society organizations. Journal of Studies in Social Work and Human Sciences in Egypt, 3(31), 1364-1434.
Kim, D. (2018). Examining effects of internal public relations practices on organizational social capital in the Korean context Mediating roles of employee-organization relationships. Corporate Communications: An International Journal, 1(23), 100-116.
Kingdom Vision 2030 Document, (2017). Detailed newsletter for the programs.
Klar, H. (2018). Developing social capital for collaboration in a research-practice partnership. Journal of Professional Capital and Community, 3(4), 287-305.
Mairi, H; Gilani, H. (2017). Social capital as a driving force for organizations. Journal of Human and Society Sciences: University of Muhammad Khaider Biskra - College of Humanities and Social Sciences, (25), 61-84.
McCallum, S; O’Connell, D. (2016). Social capital and leadership: development Building stronger leadership through enhanced relational skills. Leadership & Organization Development Journal, 30(2), 152-166.
Muhammad, A. (2012). Organizational social capital in educational academic departments: an analytical study. Journal of the Future of Arab Education: Egypt, 19(80), 213-298.
Odeh, B. (2014). The role of social capital in achieving competitive advantage. Anbar University Journal of Economic and Management Sciences: Iraq, 6(11), 255-272.
Omar, S. (2015). Development of social capital in the rural community. Social Work Journal: Egypt, (53), 115-148.
Özan, M; Özdemir, T; Yaraş, Z. (2017). The Effects Of Social Capital Elements On Job Satisfacation And Motivation Levels Of Teachers. European Journal of Education Studies, 3(4), 49-68.
Parlar, H. (2020). The relationship between social capital and innovativeness climate in schools The intermediary role of professional learning communities. International Journal of Educational Management, 34(2), 232-244.
Raja,U; Bouckenooghe, D. (2018). Interplay between P-O fit, transformational leadership and organizational social capital. Personnel Review, 47(4), 913- 930.
Roberts, C. (2013). Building Social Capital through Leadership Development. Journal of Leadership Education, 12(1), 54-73.
Shehata, S. (2013). Social capital and its contributions to ensuring the quality and accreditation of higher education in Egyptian society. Journal of Literature and Social Sciences: Kuwait, (3), 8-166.
Shorunke, O ; Akinola, A ; Ajayi, S; Ayeni, M; Popoola, S. (2014). Organisational support, knowledge sharing and utilisation as correlate of social capital of insurance managers in Lagos Metropolis. Journal of Information and Knowledge Management, 4(8), 53-63.
Song, J. (2016). the effect of social capital on organizational performance in different cultures: a cross-national comparison of the United states and South Korea. A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of doctor of philosophy in Public affairs, Florida international university, Florida.
Sozbilir, F. (2017). The interaction between social capital, creativity and efficiency in organizations. Thinking Skills and Creativity Journal, (27), 92-100.
Tonkaboni, F; Yousefy, A; Keshtiaray, N.(2013). Description and Recognition the Concept of Social Capital in Higher Education System. International Education Studies, 6(9), 40-50.
Tsai, F. (2018). Knowledge heterogeneity,social capital, and organizational innovation. Journal of Organizational Change Management, 31(2), 304-322.
Upadhyayula, R; Kumar, R. (2004). Social capital as an antecedent of absorptive capacity of firms , Paper presented at the DRUID summer conference 2004 on Industrial Dynamics , Innovation and Development , Elsinore , Denmark , June , 14-18 , 1-29.